【質問】
従業員が休職期間満了で退職しましたが、会社としては非常にお世話になった社員のため、失業給付をたくさん受け取ってほしいと思っています。
離職票に会社都合と書く場合は、資格喪失届の方も会社都合と書く必要がありますでしょうか？

【回答】
離職票を会社都合とされる場合は資格喪失届につきましても会社都合と書く必要がございます。

また、会社都合とのことですが失業給付がたくさん支払われるわけではなく失業給付を受給するのが早くなります。
失業給付につきましては、ご本人様の雇用保険被保険者期間等で決定されますので一概にたくさん受け取れるというわけでは
ございません。
その点を、あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。

上記について、就業規則上にあらかじめ定めがある場合は、就業規則に沿って事務を行って下さい。