たしかに、わかりにくい仕事かもしれません。
手続き？
給与計算？
就業規則？
助成金？
もちろん、それも大事な仕事です。
でも、私自身は
「社会保険労務士の仕事をしよう」
と思って仕事をしているというより、
会社の中で起きている人に関わる困りごとや、
経営者さん、総務担当者さんが抱えている不安を、DXなど使ってどうしたら少しでも安心に変えられるか。
そのための伴走者として動いています。
社員さんが入って来ない。
人が辞めた。
給与計算が不安。
社員が言う事をきかない。
労務トラブルが起きそう。
就業規則が今の会社に合っていない。
ハラスメントやメンタル不調の相談が増えた。
採用しても定着しない。
社内の基準がバラバラになっている。
こういうことは、ある日突然起こるように見えて、
実は日々の小さなズレの積み重ねだったりします。
だからこそ、
手続きだけでなく、
会社のルールづくり、
働き方の整理、
社員さんとの関係づくり、
トラブルになる前の予防、
組織課題の整理まで、
一緒に考えています。
「こんなこと、社労士に聞いていいのかな？」
そう思うことほど、
早めに聞いていただけたら嬉しいです。
もしかしたら、
私たちの事務所でお役に立てることがあるかもしれません。
会社と人をつなぎ、
安心して働ける職場をつくる。
そんなお手伝いをしています。^ ^
そして、皆さんの身近にいる社会保険労務士も、きっと同じように、会社と働く人を支えるために日々動かれています。
「困った時に相談する人」ではなく、
「困る前に一緒に考える人」。
社会保険労務士は、そんな存在です。^ ^