育児休業の申出をしている従業員から期間変更の申出は法令等で定めがないため、開始日の繰下げ（開始予定日より遅くすること）、終了日の繰上げ（終了予定日より早くすること）は拒むことができます。
ただし、一定の理由がある開始日の繰上げ（開始予定日より早くすること）、終了日の繰下げ（終了予定日より遅くすること）は拒むことができません。
一定の理由がある開始日の繰上げとは、出生日より早く子どもが生まれた場合または配偶者の疾病・死亡などのときです。それ以外の理由のときは拒むことができます。

変更できる回数、申出期限は以下のとおりです。開始日と終了日で期限の起算日が異なります。
【開始日（繰上げ）】
回数：1回
期限：変更後の開始予定日の1週間前

【終了日（繰下げ）】
回数：1回
期限：変更前の終了予定日の1か月前（1歳6か月までの育児休業、2歳までの育児休業については2週間前）