安全配慮義務とは、使用者が労働契約にともない、従業員の生命、身体などの安全を確保しつつ、働けるように必要な配慮をする義務のことです。

判例においては、雇用契約上の安全配慮義務を「労働者が労務提供のため設置する場所、設備もしくは器具等を使用しまたは使用者の指示のもとに労務を提供する過程において、労働者の生命および身体等を危険から保護するよう配慮すべき義務」と定義しています。

根拠法令・参考情報
労働契約法 第5条（労働者の安全への配慮）

川義事件（昭和59年4月10日最高裁判所第三小法廷判決）