懲戒処分として、賞与の減給はできます。
減給は毎月支払われる賃金に限られておらず、減給することが明らかであれば賞与からも可能です。

従業員の生活に大きな影響が生じないよう、法令等上で賃金を減給できる額の上限が定められています。
減給できる額の上限は、以下の①②を満たす金額です。

①1度の懲戒処分で控除できる額：1日の平均賃金の1／2以下
②1回の賃金支払で控除できる額：総支給額（※）の1／10以下
※総支給額とは、社会保険料等の控除を行う前の額です。