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労働条件通知書で就業場所・業務の変更の範囲の明示義務が課されましたが、これらが争点になった裁判例はありますか?

社会保険労務士リーガルオフィス

ちび社労士 「労働条件通知書で就業場所・業務の変更の範囲の明示義務が課されましたが、これらが争点になった裁判例はありますか?」

ちび社労士 

2024年4月1日以降に労働条件通知書への記載義務が増えました。

勤務地の限定の合意の有無については「新日本通信事件(平成9年3月24日大阪地方裁判所判決)」、職種変更への同意については「西日本鉄道事件(平成27年1月15日福岡高等裁判所判決)」などがあります。

根拠法令・参考情報
厚生労働省 労働条件分科会(第181回)『労働契約の明確化に関する主な裁判例(本日の論点関連)』
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基本情報

名称社会保険労務士リーガルオフィス
フリガナシャカイホケンロウムシリーガルオフィス
住所895-0006 薩摩川内市田崎町287-1
電話番号0996-29-5536
ファックス番号0996-29-4140
メールアドレスgosodan@arakimayu-legaloffice.com
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クレジットカードVISA/Master/JCB/American Express
※口座振替、現金払いも可能です。
駐車場あり
開業日2003年3月3日
ホームページhttps://arakimayu-navi.com
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Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/mayu_navi/?hl=ja
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