最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金とされています。
すべての手当を含めるわけではなく、実際に支払われる賃金から以下の①～⑥の賃金を除外したものが、最低賃金の対象となる賃金になります。

① 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
② 1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
③ 所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
④ 所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
⑤ 午後10 時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働
時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
⑥ 精皆勤手当、通勤手当および家族手当

最低賃金の計算は、この対象となる賃金の合計を1ヶ月の平均所定労働時間で割り、最低賃金額と比較します。1ヶ月の平均所定労働時間は「1年間の所定労働時間÷12ヶ月」で算出します。