「在籍型出向」では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向で行い、条件を満たした場合には、出向元事業主に対し
ての助成金が支給されます。

『薩摩川内市企業連携協議会』では、会員同士で新たなスキルを開発するため、出向助成金を利用している企業さんが複数あります。

ご興味あられる方は、「雇用労務改善部会」にぜひご参加下さい。

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