自立型人財・組織育成士の協会のセミナー受講しました。

午前中は、約700職場・7万8千人にICMアンケートを導入し、職場づくりや学校教育、家庭教育まで国内外で幅広く研究・実践されている原田隆史先生。

一番心に残ったのは、

「人は、やり方だけでは動かない。」

AIが急速に進化する今、「社労士の仕事はなくなるのでは？」という話を耳にすることがあります。

でも、私はそうは思いません。

仕事がなくなるのではなく、価値の源泉が変わるのだと思います。

制度や手続き、知識はAIが担える時代になります。

だからこそ、人と人との信頼関係を築くこと、対話を重ねること、組織文化を育てること、そして経営者と社員が同じ方向を向いて進める環境をつくることの価値は、これまで以上に高まるはずです。

「自立型人財・組織育成士」の学びは、資格取得が目的ではなく、人が幸せに働き、組織が成長し続ける本質を学ぶ場です。

この変化を先取りできる企業や専門家が、AI時代には必要となるので、これからも学び続けていきます。