海外、特にアメリカでは
まず条件を決める。
納得したら、動く。
約束を守ることが信用。
一方、日本は違う。
言われなくても察する
相手のために先回りする
頼まれていないことをやる
与えることで、信頼を積み上げてきた社会。
これは甘さじゃない。
弱さでもない。
むしろ
世界でも稀な、成熟した信用文化です。
それなのに今、
「権利が先」
「やらなくていいことはやらない」
「自分の条件が最優先」
そんな欧米型の価値観が、
日本の職場を壊し始めている気がしてなりません。
続きます。