「人財ハピナビ」は、組織の希望の再設計を実現するための仕組みです。
数ある組織改革の方法の中でも、現代の経営環境に合わせ、短時間で高い効果をもたらす実践的な仕組みとして設計しています。
経営者と社員の想いを一冊の「働き方マインドブック」に束ね、
バラバラになりがちな理念や言葉を“共通言語”に整える。
その結果、社員一人ひとりが「理念を自分の行動に変える」ことができ、
停滞した組織にも再び力と一体感が生まれます。
つまり、制度やルールだけでは動かせない“心”の部分を整え、
組織に希望と行動のエネルギーを取り戻す仕組みが「人財ハピナビ」なのです。
「マインドブック」の制作過程には、大学や高校を途中で離れた若者たちも関わっています。
イラストやデザインに挑戦する中で、人の良心に触れ、自分の強みを発見し、未来へと再スタートを切る「リブートの場」にもなっています。