1日の所定労働時間が7時間で、2時間の残業が発生した場合、所定外労働時間と法定外労働時間の2種類の時間外労働が発生します。

所定外労働時間とは、労働契約上、従業員に労働義務がある時間（所定労働時間）を超えて労働させた時間です。

法定外労働時間とは、労働基準法で定められた法定労働時間の1日8時間、週40時間（特例措置対象事業場では1日8時間、週44時間）を超えて労働させた時間です。

所定外労働を行った場合には割増賃金は発生しません。一方、法定外労働を行った場合には割増賃金（25％、法定時間外労働が60時間を超える場合には、60時間を超えた時間分については50％）が発生します。

【計算例】
所定労働時間：9：00～17：00（休憩1時間）
実労働時間　：9：00～19：00（休憩1時間）
時給：1,000円

9：00～17：00　通常の賃金（1.0）
17：00～18：00　所定外労働賃金（1.0）
18：00～19：00　法定外労働賃金（1.25）

通常の賃金　　　1,000円×1.0×7時間＝7,000円
所定外労働賃金　1,000円×1.0×1時間＝1,000円
法定外労働賃金　1,000円×1.25×1時間＝1,250円

根拠法令・参考情報
労働基準法 第32条（労働時間）
労働基準法 第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）