育児休業給付金は非課税所得であるため、育児休業給付を受給していても税法上の扶養に入れる可能性はあります。

年の途中で育児休業を開始した場合や復職した場合は、年間を通じて賃金などの課税所得が税法上の扶養の要件を満たしていれば扶養に入れることになります。
所得を計算する際、育児休業給付金を算入する必要はありません。