1か月の変形労働時間制で勤務ができる法定労働時間の総枠（上限時間）は以下なります。総枠を超えてシフト作成はできません。

歴日数28日：160時間（176時間）
歴日数29日：165.7時間（182.2時間）
歴日数30日：171.4時間（188.5時間）
歴日数31日：177.1時間（194.8時間）

※（　）は、従業員数10名未満の特例措置対象事業場

【計算方法】

1週間の労働時間40時間（または週44時間）✕対象期間の歴日数÷７

シフト作成後、勤務が始まり時間外労働が発生することは差し支えありません。ただし、残業や休日出勤分の賃金の支払いは必要になります。