政府の出した扶養の壁支援　社会保険適用促進手当の社会保険取扱いが煩雑そう
って気づいてしまいました。

最大2年だから、2年経過後はどうする？なくしてもOKなのかな？
時限措置にしても一人あたり２０万円の助成金の対象になるのかな？　
一回上げて賃金下げたら…助成金返還とか無いよね…。
時限措置にせずになくそうとすると不利益変更で訴えられないかな。
労働保険は算定賃金対象になるのかな？
標準賞与額ってあるから、賞与還元もあり？
１３０万円でなく１８０万円の壁問題はどうなるの？
あれ、社会保険加入して賞与前に退職した人は？などなど・・・。
マスコミの派手な報道に乗っかると、後から問題起きる可能性もあることを踏まえ、
落ち着いて、しっかりした情報をとらえて行動していきましょう。

今は情報ないので回答出来ませんが、実際に行う際は、行政、または社会保険労務士
にご相談下さいね。